Корпоративное обучение
КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ
Корпоративное обучение – это всегда повышение эффективности деятельности как Вашей организации в целом, так и каждого отдельного сотрудника.
1. ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ПРОГРАММ КОРПОРАТИВНОГО ОБУЧЕНИЯ
- Сотрудники понимают сущность и причины упреждающих организационных изменений
- Повышено качество межгрупповых отношений
- У сотрудников сформировано системное представление деятельности компании
- Определены причины и пути решения ключевых организационных проблем
- Сформирован единый внутрикорпоративный язык
- Сформирован управленческий резерв
2. ПРЕДПОСЫЛКИ
- Сотрудники не вполне понимают сущность целей, поставленных руководством.
- Деятельность подразделений компании разобщена.
- На рынке труда с каждым годом все труднее найти талантливых сотрудников.
- Ваша компания работает на конкурентном рынке. Вполне вероятно, что Ваши сотрудники недостаточно эффективно выполняют свои задачи.
- Сотрудники полностью погружены в текущую деятельность и не придают должного значения вопросам стратегического развития.
Бесплатная экспресс-диагностика потребностей в корпоративном обучении
3. ПОДХОД
«EXPerience EXPert» опирается на собственный пятилетний опыт проведения программ корпоративного обучения и стандарты обучения лучших программ MBA.
4. ОСНОВНЫЕ УСЛОВИЯ
- В разработке и контроле над проектом должен участвовать директор компании.
- Необходимо выделить время и специальное помещение для работы проектной команды.
- Для участников обучения должна быть несколько снижена текущая нагрузка.
- Необходимо задать систему мотивации участников программы.
5. СТАДИИ ПРОЦЕССА КОРПОРАТИВНОГО ОБУЧЕНИЯ
Компания EXPerience EXPert разрабатывает программы корпоративного обучения после проведения предтренинговой диагностики, поэтому они всегда решают конкретный спектр поставленных Вами задач. При их разработке всегда учитываются специфика деятельности Вашей компании.
Наши программы корпоративного обучения сопровождаются организационно-психологической и индивидуально-психологической диагностикой, посттренинговым мониторингом и коррекцией усвоения навыков и знаний.
Формы корпоративного обучения
- краткосрочные программы корпоративного обучения (32-60 часов);
- долгосрочные корпоративные обучающие программы (100-520 часов).
(дополнительное профессиональное образование (100 часов), профессиональная переподготовка (500 часов) – лицензия на право образовательной деятельности № 122953-1136 от 31 января 2005 года, выдана Департаментом образования и науки Нижегородской области).
СОДЕРЖАНИЕ БАЗОВОЙ ПРОГРАММЫ КОРПОРАТИВНОГО ОБУЧЕНИЯ
- Ключевые компетенции менеджера
- Технологии эффективного менеджмента
- Искусство бесстрессовой продуктивности
- Управление целями
- Принципы маркетинга 2.0
- Управление организационными изменениями
- Управление проектами
- Экономика управленческого решения
- Стратегическое управление компанией
- Психология межличностных коммуникаций
- Инструменты мотивации
Получить подробную информацию, программы реализованных нами проектов в области управленческого консалтинга, корпоративного обучения и бизнес-планирования, задать вопросы Вы можете, связавшись с нашими специалистами по телефонам или электронной почте.